在健康安全的工作场所生产、科学合理地管理自然资源、不断提高在环保方面的业绩和表现，是列为我们经营战略及决策过程中必然考虑的因素。公司承诺持续发展，致力于最大程度消除那些会造成人身伤害或对环境带来不利影响的情形和行为。
环境方针：

节能降耗，低碳减排；保护环境，绿色生产；遵纪守法，持续提升。

职业健康安全方针：
以人为本，健康安全；遵纪守法，消除风险；科学管理，持续改善。

工厂管理者代表有责任确保：
1、按环境、健康与安全标准要求建立体系，实施、保持及持续改进；努力实现并维护一个无事故、无伤害和健康的工作场所。
2、负责保证并促进公司的所有职能部门符合环境、健康与安全法律法规和准则；
3、将对环境、健康和安全的改善、污染的预防及浪费的消除融入到日常营运当中。
4、对现有环境、健康与安全绩效进行评估，对不符合项进行改善跟进及效果确认；

 
SA8000方针：
人本管理，关爱员工、客户及商业伙伴，遵守法律法规；保护环境，和谐共赢，持续发展。

本公司承诺:
（1）遵守国家及其它适用的所有劳工、环境、健康与安全以及道德法律法规，及公司签署的其它规章以及尊重国际条例及其解释。
（2）满足客户及维系商业行为守则的标准要求。
（3）不断完善社会责任的实行和承诺。
（4）尊重SA8000&EICC社会责任管理标准所规定的内容，主要内容具体如下：
A．公司不可雇用童工、囚工或支持雇用童工、囚工的行为。
B．公司不可雇用或支持雇用强制性劳工行为，也不可要求员工在受雇时交纳（押金）或存放身份证于公司。
C．公司提供一个健康与安全的工作/生活环境给员工,并关注员工健康与安全。
D．公司依法尊重所有员工自由成立和参加工会，以及集体谈判的权利。
E．公司禁止从事或支持任何基于种族、社会阶级、 国籍、 宗教、 残疾、 性别、 性别取向、工会会员资格或政治关系的歧视行为。
F． 公司不可从事或支持肉体上的惩罚、精神或肉体胁迫以及言语凌辱。
G． 公司遵守适用法律及行业标准有关工作时间的规定。
H． 公司保证它所给付的工资至少能够达到法律或行业规定的最低工资标准。
I．  公司保证倡导保护环境,节约能资源,预防污染,达标排放。
J． 公司保证使用环保材料,生产绿色环保产品
K． 建立及遵循最高标准的道德要求，包括廉洁经营、无不正收益、信息公开、知识产权保护、公平交易、身份保密、不采购冲突地区的矿物、与有业务往来的所有人士的隐私保护、杜绝打打击报复。
L.   公司保证依据SA8000&EICC标准要求持续改善公司之社会责任管理体系与绩效。
（5）建立有效的社会责任管理体系，并将系统文件化，需要时展示及公开。
（6）实施、维持和传达社会责任方针，并向全体、各阶层进行宣传，保证员工理解并随时取阅。
（7）公司将以最有效和便利的形式和方法对相关利益方公开社会责任方针。
（8）记录社会责任管理体系的运行状况，并进行统计和分析。
（9）定期进行管理审核，及时采取纠正和预防行动。
（10）与供货商不断合作，促进其达到SA8000&EICC的标准。
 
    公司高层领导深深体会到“大河无水小河干，小河有水大河满”的道理，在考虑发展的同时，不忘回报社会，把社会利益作为公司战略目标的一项关键考核指标，在日常运营中严格执行“安全、健康、环保、节能”的方针，把实现与社会共赢作为一项原则。
 
    公司以“包装美化生活”使命，以实现多方（包括社会）共赢为目标。积极推动绿色环保包装行业的发展，近年来研发投入逐年增加，研制的以纸代木、以纸代塑技术、瓦楞家具系列、自然纤维复合包装缓冲材料生产技术等每年为社会节省了几十吨塑胶材料的使用，避免了5万平方米树林的砍伐。同时,不忘对公司所在的社区进行各个方面的支持。

公司主动承担的社会责任还包括：
1、积极投资，扩大生产规模，增加就业岗位。并向下岗职工、复员军人及低收入人群倾斜；
2、创造良好的就业环境，响应国家劳动政策，关注员工健康和安全；
3、加大技术投入，丰富知识产权。
4、建立环境管理体系，控制环境污染和资源消耗，节能减排，为环保事业尽责尽力。
5、支持行业协会及行业标准制订。
6、积极捐赠灾区和贫困地区。

对关键社区的支持
1、公司基于 “实现与社会共赢”的原则积极支持关键社区的建设。公司将支持关键社区的重点定位在光明新区的教育事业和环境保护的支持。
2、通过“助学资助”活动支持新区贫困户学生完成学业，每年支持20名贫困学生。
3、公司高层领导鼓励员工参与社区的公益活动，在遇到雪灾、地震等特大自然灾害时，带头并组织公司员工捐款捐物。